勞保投保方式
勞保投保的方式有兩種：
1. 有固定雇主者：在公司投保。
2. 無一定雇主或自營工作者：找相關的職業工會投保。
公司勞保，與職業工會勞保的相同之處
無論是公司勞保還是職業工會的勞保，勞保年資是可以合併計算的。兩者的保障內容一致，包括老年給付、一次請領和按月請領、生育給付（產婦的生育給付兩個月）、傷病給付（住院的第四天開始請領半薪）、職災給付（職業傷病時請領）、死亡給付（三十個月的遺屬津貼和五個月的喪葬津貼）以及失能給付。
公司保勞保，與職業工會保勞保的不同之處
以下是在公司保勞保，與在職業工會保勞保的比較表：
| 項目 | 在公司投保（一類單位） | 在職業工會投保（二類單位） |
| 保險費負擔比例 | 個人負擔20%，雇主負擔70%，政府補助10% | 個人負擔60%，政府補助40% |
| 就業保險 | 包含 | 不包含 |
| 新制 勞工退休金 |
雇主每月依工資提撥6% | 無雇主提撥，需要的人可自行向勞保局申請自提 |
| 失業給付 | 可請領 | 不可請領 |
| 育嬰留職停薪津貼 | 可請領 | 不可請領 |
| 提早就業獎助津貼 | 可請領 | 不可請領 |
| 職訓生活津貼 | 可請領 | 不可請領 |
| 勞保年資合併計算 | 可以 | 可以 |
注意事項
1. 不能本末倒置
同時在公司和職業工會投保時，切勿退掉公司的勞保。公司勞保包含就業保險和勞工退休金提撥，提供失業補助和職災保險，確保投保人利益。
2. 保存繳費收據
繳納保險費時，務必索取正式的繳費收據並妥善保存。若您投保的職業工會因故欠費，未將收取的勞健保費用，按時繳交給勞健保局的話，出具繳費證明即可保障申請給付的權利。
3. 合併投保薪資
只有公司和公司同時投保, 才能合併投保薪資；公司與職業工會同時投保時，投保薪資無法合併。
最後，特此提醒，謹記上述注意事項，以確保自身權益。
文章來自: 新北市工商服務業職業工會
原文:https://newtp.org.tw/knowledge/12distinct/
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